1. 行政管理 统筹办公环境维护、固定资产管理、物资采购及费用管控 组织会议、活动及接待，撰写会议纪要并跟进决议 管理公司档案、证照及印章，确保合规使用 制定行政管理制度并监督执行 2. 人力资源管理 推动招聘计划实现，协调面试及入职培训 协助办理员工入离职、考勤统计、薪酬及社保公积金、办公用品准备等 协助搭建绩效考核体系并推动实施 维护员工关系，组织文化活动及员工关怀 3. 运营支持 组织组织绩效解码工作，对接集团或产业群经营分析工作； 监控业务流程执行，提出效率优化建议 协助制定运营计划，收集分析运营数据并输出报告 协调跨部门协作，跟进重点项目进度 主导各类管理制度建设及流程标准化工作 4. 其他工作 对接集团内外部资源及领导交办的临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上运营 人力 行政复合型岗位经验； 3、精通办公软件，熟悉办公系统操作 具备优秀公文写作及跨部门沟通协调能力 责任心强，执行力高，服务意识突出 逻辑清晰，具备多线程任务处理能力 本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准