岗位职责： 1、雇主品牌搭建，招聘制度及流程制定、梳理； 2、人员编制管理及招聘计划制定； 3、开发维护招聘渠道，人才Mapping制定； 4、人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队； 5、项目型招聘统筹、任务跟进，包括但不限于集团战略型岗位、管培生招聘等； 6、负责本团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理、人员关怀等。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源、管理学、心理学、统计学等相关专业优先； 3、工作经验：3年以上相关劳动密集型企业招聘经验，熟悉渠道运营； 4、计算机技能：熟练使用Windows（Outlook等）、Office系列（Excel、PPT等）办公软件； 5、其他要求： ①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有较强抗压性； ②报告能力较强。 福利待遇：五险一金 绩效提成 带薪年休假 轮岗机会 完善且专业的培训及晋升体系等。 工作地点：苏州市工业园区旺墩路兴业金融大厦7楼 工作时间：9:00-17:30，双休