2021温州银行浙江舟山分行招聘启事

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2021温州银行浙江舟山分行招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由整理发布。

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

温州银行舟山分行成立于2015年5月，建行以来，先后获得“舟山市支持地方经济综合奖”、“舟山市级平安单位”等荣誉称号。目前，下辖分行营业部和新城小微企业专营支行2家营业网点。

现因业务发展需要，温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

序号	招聘岗位	资格要求
1	办公室 文秘岗 （1名）	1.教育水平：本科及以上学历，中文、新闻、经济、金融、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.政治面貌：中共党员； 4.经验要求：2年及以上金融行业工作经历，具有金融机构、大型国企、行政事业单位从事文字综合、新闻采编、行政管理等工作经验者优先考虑； 5.其它要求： （1）责任心强，具有良好的沟通能力和组织协调能力； （2）具备较强的文字功底和语言表达能力，能熟练运用各类办公软件； （3）了解经济金融法律法规，熟悉银行业务； 6.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	业务管理部 产品经理 （1名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行业务管理相关工作经验，有国际业务工作经验者优先考虑； 4.其它要求：熟悉银行公司、小企业、零售业务流程，具备较强的产品管理和营销策划能力；有一定的产品指导、培训经验，能熟练运用各类办公软件；具备一定的统计分析和文字组织能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	风险管理部 风险经理 （2名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行信贷审查相关工作经验； 4.其它要求：熟悉各类信贷业务处理流程，了解经济金融政策、行业发展规律以及企业财务等知识； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	风险管理部 放款审核岗 （1名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行风险管理、合规或信贷审查工作经验； 4.其它要求：了解经济金融政策、行业发展规律以及企业财务等知识； 具有较好的综合分析能力和审查能力；熟悉各类信贷业务处理流程，授信业务的准入、审查，客户信用等级评定等工作； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	风险管理部 贷后管理岗 （1名）	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行信贷工作经验； 4.其它要求：了解经济金融政策、行业发展规律以及企业财务等知识； 熟悉信贷、信用卡相关业务；具有良好的业务拓展能力和风险防控能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
6	市场营销部门 负责人	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：8年以上金融工作经验，3年以上团队管理经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力； （2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力； （3）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务； （4）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
7	公司客户经理	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上公司银行业务工作经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）熟悉信贷相关业务知识及法律法规； （2）具备良好的市场开拓、营销、协调沟通及风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
8	小企业客户经理	1.教育水平：本科及以上学历；客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：原则上男38周岁（含）以下，女35周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）拥有小企业授信相关工作经验者优先； （2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
9	零售客户经理	1.教育水平：本科及以上学历；客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：原则上1年及以上金融行业工作经历，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务； （2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
10	综合柜员	1.教育水平：原则上本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上银行柜面工作经验，有相关资格证书或业务技能熟练者可优先考虑； 4.其它要求： （1）熟悉柜面业务和操作，具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识； （2）具有较强的学习能力和良好的团队精神； （3）五官端正，口齿清晰，形象气质佳； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

三、报名办法及注意事项

(一)应聘者请登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报，此次招聘长期有效。

(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。

(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。

(四)学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

(五)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。

四、联系我们

简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr

联系电话：0580-8866081 陈女士

微信公众号：温州(wzbank_hr)

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